Samsung Electronics активирует аварийные меры в связи с планами профсоюзов провести 18-дневную всеобщую забастовку, намеченную на 21 мая. Компания рассматривает возможность корректировки производственных процессов и ограничения объёмов ввода новых пластин. Потенциальное сокращение производства может нарушить глобальную цепочку поставок полупроводников.
По данным отраслевых источников, компания начала экстренное управление, поскольку вероятность забастовки на следующей неделе возросла после того, как последний раунд переговоров между руководством и профсоюзами завершился без прогресса. Профсоюзы отвергли возможность дальнейших переговоров и повторили свои требования.
Поскольку забастовка может вызвать масштабные сбои в производстве и проблемы с качеством из-за нехватки рабочей силы в подразделении по производству микросхем, компания рассматривает процесс "плавной остановки" (warm-down). Полупроводниковым заводам обычно требуется упреждающая корректировка производственных операций как минимум за неделю, так как остановка процессов на полпути может привести к огромным потерям.
Компания направила официальное письмо двум профсоюзам, ведущим совместные переговоры, с предложением о дополнительных переговорах между руководством и работниками. Samsung ссылается на последний раунд посредничества, который провалился после того, как стороны не смогли сблизить позиции, а профсоюзы отвергли компромиссное предложение, подготовленное правительством.
Ключевые разногласия касаются институционализации бонусной системы компании. Профсоюзы требуют законодательной гарантии выделения 15% операционной прибыли на премии и отмены потолка бонусов. Руководство хочет сохранить текущую практику распределения суммы, эквивалентной 10% операционной прибыли, без фиксации доли в коллективном договоре, и также отвергает отмену потолка бонусов.
Профсоюзы отказываются от переговоров, если сопредседатель совета директоров Samsung Electronics Чон Ён Хён, возглавляющий подразделение по производству микросхем, не ответит на их требования. Они готовы участвовать в переговорах, если компания продемонстрирует готовность обсуждать прозрачность бонусов, отмену потолка выплат и институционализацию системы.
По состоянию на вечер четверга 44816 членов профсоюзов Samsung Electronics выразили намерение присоединиться к забастовке. Отраслевые эксперты прогнозируют, что забастовка может привести к убыткам до 40 триллионов вон (26.8 миллиарда долларов). Эта сумма может вырасти до 100 триллионов вон в случае полной остановки производственных линий и длительного периода восстановительных работ.
По данным отраслевых источников, компания начала экстренное управление, поскольку вероятность забастовки на следующей неделе возросла после того, как последний раунд переговоров между руководством и профсоюзами завершился без прогресса. Профсоюзы отвергли возможность дальнейших переговоров и повторили свои требования.
Поскольку забастовка может вызвать масштабные сбои в производстве и проблемы с качеством из-за нехватки рабочей силы в подразделении по производству микросхем, компания рассматривает процесс "плавной остановки" (warm-down). Полупроводниковым заводам обычно требуется упреждающая корректировка производственных операций как минимум за неделю, так как остановка процессов на полпути может привести к огромным потерям.
В отличие от других отраслей, производителям полупроводников необходимо начинать регулировку объёмов производства и меры контроля качества как минимум за неделю до забастовки, чтобы минимизировать ущерб. Для поддержания контроля качества производство должно быть сокращено перед забастовкой.
Компания направила официальное письмо двум профсоюзам, ведущим совместные переговоры, с предложением о дополнительных переговорах между руководством и работниками. Samsung ссылается на последний раунд посредничества, который провалился после того, как стороны не смогли сблизить позиции, а профсоюзы отвергли компромиссное предложение, подготовленное правительством.
Ключевые разногласия касаются институционализации бонусной системы компании. Профсоюзы требуют законодательной гарантии выделения 15% операционной прибыли на премии и отмены потолка бонусов. Руководство хочет сохранить текущую практику распределения суммы, эквивалентной 10% операционной прибыли, без фиксации доли в коллективном договоре, и также отвергает отмену потолка бонусов.
Профсоюзы отказываются от переговоров, если сопредседатель совета директоров Samsung Electronics Чон Ён Хён, возглавляющий подразделение по производству микросхем, не ответит на их требования. Они готовы участвовать в переговорах, если компания продемонстрирует готовность обсуждать прозрачность бонусов, отмену потолка выплат и институционализацию системы.
По состоянию на вечер четверга 44816 членов профсоюзов Samsung Electronics выразили намерение присоединиться к забастовке. Отраслевые эксперты прогнозируют, что забастовка может привести к убыткам до 40 триллионов вон (26.8 миллиарда долларов). Эта сумма может вырасти до 100 триллионов вон в случае полной остановки производственных линий и длительного периода восстановительных работ.